BISNISASIA.CO.ID, JAKARTA – Schneider Electric™, pemimpin global dalam transformasi digital dalam pengelolaan energi dan otomasi, kembali meraih sertifikasi Great Place to Work® untuk keempat kalinya secara berturut-turut.
Pencapaian ini menegaskan komitmen Schneider Electric terhadap nilai-nilai inti perusahaan – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, dan Teamwork – dalam menciptakan lingkungan kerja yang memberdayakan, mendorong pertumbuhan karyawan, dan memacu perubahan positif.
Selain di Indonesia, sertifikasi ini juga diperoleh perwakilan Schneider Electric di Singapura, Malaysia, Thailand, dan Vietnam.
Sertifikasi Great Place to Work® Institute diberikan berdasarkan umpan balik langsung dari karyawan dengan menilai tingkat kepercayaan, budaya organisasi, dan pengalaman kerja secara menyeluruh.
Keberhasilan Schneider Electric dalam meraih penghargaan ini mencerminkan kekuatan budaya perusahaan yang berfokus pada karyawan sekaligus menunjukkan dedikasi terhadap dampak positif bagi karyawan, pelanggan, dan komunitas global.
“Di Schneider Electric, kami meyakini bahwa tempat kerja yang hebat tidak hanya ditentukan oleh kebijakan atau manfaat semata, tetapi oleh budaya yang mendorong setiap individu untuk berkontribusi secara nyata,” ujar Martin Setiawan, President Director Indonesia & Timor-Leste, Schneider Electric.
“Sertifikasi Great Place to Work® untuk keempat kalinya ini adalah bukti nyata komitmen kami terhadap keberlanjutan, inklusi, dan inovasi–serta apresiasi atas kontribusi luar biasa dari karyawan yang senantiasa menghadirkan makna dan dampak positif dalam setiap langkah kami sebagai pemimpin teknologi industri.”
Sondang Saktion, Human Resources Director Indonesia & Timor Leste, Schneider Electric, menambahkan, karyawan merupakan fondasi utama dari setiap pencapaian yang kami raih.
Karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung pertumbuhan profesional, tetapi juga membangun budaya kolaborasi dan inovasi.
Melalui investasi berkelanjutan dalam pengembangan kepemimpinan, program kesejahteraan, serta inisiatif keberagaman dan inklusi, kami memastikan setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan memberikan dampak positif, bagi perusahaan maupun masyarakat.”
Kepemimpinan dalam Budaya Kerja yang Unggul
Selain meraih sertifikasi Great Place to Work®, Schneider Electric Indonesia juga dianugerahi penghargaan Best Workplaces in Indonesia 2024, kategori usaha Besar dan pemenang nasional dalam kategori Pelibatan Masyarakat dan Kerja Sama Kemitraan di ajang Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2024.
Penghargaan ini memperkuat reputasi perusahaan sebagai tempat kerja pilihan bagi talenta terbaik serta menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang menempatkan kesejahteraan karyawan, pengembangan karier, serta budaya kerja yang inklusif dan inovatif sebagai prioritas utama.
Berlandaskan nilai-nilai Inklusi dan Inovasi, Schneider Electric terus membangun lingkungan kerja yang beragam, adil, dan inklusif.
Dari kebijakan kerja fleksibel dan program kesejahteraan, hingga pengembangan kepemimpinan dan pengembanganketerampilan digital, perusahaan memastikan setiap karyawan memiliki peluang untuk berkembang secara maksimal.
Salah satu pilar penting dalam menciptakan budaya kerja yang unggul adalah komitmen terhadap kesetaraan dan keberagaman, termasuk mendorong representasi perempuan di sektor industri yang selama ini masih didominasi laki-laki.
Di sektor industri tertentu seperti kelistrikan, perempuan masih menjadi kelompok minoritas. Menurut riset Society of Women Engineers, hanya kurang dari 9% tenaga kerja global di sektor ini adalah perempuan.
Untuk menjembatani kesenjangan tersebut, Schneider Electric telah menjalankan program Global Pay Equity (GPE) sejak 2018 dengan target menekan perbedaan gaji antar gender hingga di bawah 1% pada 2025.
Komitmen ini tercermin dari peningkatan jumlah pemimpin perempuan di Schneider Electric sebesar 21% sejak tahun 2020, yang hampir mencapai 40% pada akhir 2023.
Salah satu inisiatif yang berperan penting adalah komunitas internal Women in Schneider Electric, yang menjadi wadah bagi para karyawan perempuan untuk saling bertukar pengalaman, belajar, dan berdiskusi mengenai isu-isu penting seperti karier, kesehatan mental, role model, kesejahteraan, hingga keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan.
Langkah Berikutnya
Seiring langkah menuju masa depan yang lebih berkelanjutan dan inklusif, Schneider Electric tetap menjunjung tinggi integritas, memastikan praktik bisnis yang beretika serta menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan dilandasi kepercayaan.
Sertifikasi Great Place to Work® ini mencerminkan semangat karyawan, nilai-nilai perusahaan, dan komitmen Schneider Electric untuk terus menciptakan dampak jangka panjang. Perusahaan akan terus mendorong karyawan untuk berinovasi, berkolaborasi, dan memimpin dengan tujuan yang bermakna.
